系列名称：国内顶尖论文撰写与发表经验交流(跨学科论坛)

　　主办单位：betway必威，《珞珈管理评论》杂志社

　　第284期

　　主题：中国特色社会主义情景下的执政党与民营经济

　　主讲：何轩，广东外语外贸大学经贸学院

　　时间：2018年6月4日14:30-15:50

　　地点：betway唯一官方网站A221教室

　　摘要：在中国制度变迁进程中发展起来的民营经济，作为社会主义与市场经济融合的制度产物，在改革开放40年中迅速发展。如何融合这部分先富起来的群体共同建设中国特色社会主义，已然是执政党当下的重大课题。本次报告将围绕上述主题，结合2018年分别发表在《管理世界》和《社会学研究》杂志的两篇相关主题文章，分享跨学科论文写作以及发表的经验与教训。

　　何轩，广东外语外贸大学经贸学院教授。2009年博士毕业于中山大学管理学院。目前关注民营企业与中国制度变迁之间的共生性演化问题。在《管理世界》、《社会学研究》、《中国工业经济》和《南开管理评论》等权威刊物发表多篇文章，主持国家自然科学基金面上项目2项。

　　第285期　　

　　主题：组织印记与企业社会责任

　　主讲：韩亦，上海财经大学经济社会学系

　　时间：2018年6月4日16:00-17:20

　　地点：betway唯一官方网站A221教室

　　摘要：我们采用组织印记的理论视角，研究国有企业创建时期“企业办社会”的传统对它们当今组织福利的影响，并结合制度变迁的视角，考察国企改制对组织印记的改变效果。企业创建时期的制度环境会对企业当前的实践活动产生持续的影响,只有在制度环境发生巨大变化的条件下，组织印记的效应才可能逐渐弱化。使用全国12个城市随机抽样的公司数据，我们采用跨层统计方法比较国有企业和非国有企业在提供组织福利方面的差别，以及国企改制对组织福利实践的实际作用。本研究的理论贡献在于发展了组织社会学的印记理论;在实践方面有助于提高管理者和政策制定者深入理解国有企业的运营和变革能力。

　　韩亦，亚利桑那大学社会学博士，曾在华为技术公司和北京大学光华管理学院工作，现为上海财经大学人文学院经济社会学系副教授，系主任。研究兴趣包括组织管理、企业社会责任、社会网络，论文成果发表在Journal of Business Ethics, Management and Organization Review, 《社会学研究》、《经济管理》等期刊。

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