全院各单位：

为进一步加强学院系、所、行政、教辅单位队伍建设，激励引导干部担当作为，促进学院事业不断发展，根据《党政领导干部考核工作条例》和《关于做好2023年教职工年度考核工作的通知》有关要求，现就做好我院2023年度内设机构主任述职测评工作通知如下。

一、工作安排

（一）提交述职报告

请各位主任（所长）将述ppt于2024年2月28日（本周三）前发至emshr@whu.edu.cn邮箱。

（二）举行述职测评会

学院于2024年2月29日下午14:00在教工之家组织述职测评会，12个系（所）主任（所长）和11个行政教辅单位的主任述职，每人述职时间不超过6分钟。述职内容包括：2023年本单位工作计划执行完成情况，主要阐述工作重点及特色工作；2023年个人作为单位主任围绕工作职责阐述履职尽责情况；2023年工作中的主要问题和不足，以及2024年工作思路和相应举措。

由学院党政领导班子成员、系所办负责人、民主党派代表、工会委员代表和教职工代表担任评委，并欢迎广大教职工参会。

（三）研究确定结果

学院党委根据述职测评的结果，结合平时各方面调研了解的情况，按“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次对系所办负责人履职尽责情况作出综合评价。

二、工作要求

1.提高思想认识。述职测评工作是落实关于干部队伍建设新要求的重要举措，是激励引导单位主任贯彻党的教育方针，推进学院事业发展的重要抓手。各位主任要提高思想认识，切实把述职评议工作与推进学院事业发展高度结合起来。

2.内容实事求是。关于述职内容，各系所主要从人才培养、队伍建设、教学科研、学科建设和社会服务等方面展开，各行政教辅单位主要从工作举措、工作成效、工作亮点等方面展开。

3.集体商议研究。各系所办要集思广益，集体商议2023年各单位工作完成和重点工作开展情况。凝聚智慧、共同谋划对述职内容达成一致。

特此通知

中共betway必威委员会

2024年2月26日