为了进一步提高学院管理工作效率，经学院党政联席会议研究，决定面向2023年期满编外管理人员进行聘期考核，现将具体方案公告如下：

一、考核对象

2023年期满编外管理人员

二、考核程序

1.组织申报

考核对象填写《betway唯一官方网站期满编外管理人员聘期考核表》（见附件），纸质版本于12月27日前交至党政办公室113，电子版同时发送至emshr@whu.edu.cn。

2.面试答辩

学院将于2023年12月28日下午举行聘期考核答辩会，答辩会分为聘期工作汇报和答辩两个环节，其中聘期工作汇报为3分钟/人（演讲汇报，不展示ppt），答辩2分钟/人。

3.党政联席会议讨论决定续聘人选并公示

4.上报审批，签订劳动合同

公示期满，betway唯一官方网站将续聘人选的有关材料报送学校人事部审查审批并签订劳动合同。

四、有关说明

1. 受聘人员采取劳务派遣的方式聘用，由人事部人才交流中心负责审核学院岗位情况，聘用人员与劳务派遣机构建立劳动关系，订立劳动合同。合同期限为2年，免试用期。

2. 学院按照相关要求对考核人员进行聘期考核，作为聘任相应岗位类别以及劳动合同续订、终止和解除的依据。

3. 聘期合同到期人员由学院党政办公室通知个人。

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2023年12月26日