为大力实施人才强省战略，落实全省科技创新大会精神，进一步深化产教融合，推进产学研用协同创新，根据《中共湖北省委人才工作领导小组办公室、湖北省教育厅关于组织开展2021年“湖北产业教授”选聘工作的通知》有关规定，现就做好2021年“湖北产业教授”选聘工作有关事项通知如下：

一、申报名额

本项目实行不限额设岗，请各二级单位按照设岗需求物色人选，提前将长期合作或拟长期合作老师作为岗位人选，做好设岗申报工作。

二、产业教授聘任条件

（一）政治立场坚定，自觉贯彻党的教育方针，具备良好的职业道德，愿意参与高校学科建设、人才培养和科技成果转化等工作。

（二）原则上应具有硕士及以上学位；或具有拟聘任学科（领域）高级职称或相当层次职业资格。

（三）原则上应为省级以上研发平台负责人，有具备一定销售规模和效益的自主知识产权产品，主持或参与过省级以上科研项目；或为规模以上企业高级管理人员，省级及以上专业机构或大赛认定的高技能人才。

（四）有稳定的工作团队或助手。

（五）身心健康，年龄一般不超过60周岁，国家级人才项目入选者可放宽至65周岁。

（六）符合条件的人选需经所在企业同意，向湖北省内的设岗高校提出申请，每人限报一所高校的一个岗位。

三、工作职责

（一）湖北产业教授职责

按照协议规定服务受聘高校，并交付相关成果，具体职责如下：

1.参与高校学科建设，人才培养方案制定、教育教学资源开发，教学改革等工作。

2.指导或联合指导学生，承担实践性课程的建设和教学工作。

3.推动所在企业与高校联合开展项目申报、技术研发、成果转化，承担高校科研成果中试放大和产业化基地建设。

4.推动所在企业与高校共建院士专家工作站、博士后科研工作站、工程技术研究中心、大学生实习实践基地等平台。

（二）受聘高校和学院职责

1.制定并实施产业教授选聘细则，拟定产业教授合作协议，明确产业教授岗位职责和权益。

2.探索产教融合新机制，构建产学研用一体化平台。

3.为产业教授提供必要的工作条件和经费支持，制定配套激励措施，明确除省人才培养专项资金支持外的报酬标准及支付方式，为其提供不低于100万元保额的三年期综合意外商业保险。

4.与产业教授所在单位共建各类研发机构和平台，开展项目联合研究和科技攻关，引导和鼓励本校科研人员到企业创新创业，优先向产业教授所在单位转化科技成果。

5.为产业教授派出企业提供员工培训和继续教育等方面支持。

6.推荐优秀毕业生到产业教授所在企业实习实训、就业。

（三）派出企业职责

1.支持符合条件的人选申报产业教授，支持其参与高校的人才培养，科学研究，确保派出期间在本单位的相关权益不受影响。

2.为对接高校的师生实习实训提供平台和条件，创造条件吸纳优秀高枝毕业生在本单位就业。

3.积极承担高校科研成果中试放大和产业化基地建设，与高校共建院士专家工作站、博士后科研工作站、工程技术研究中心、大学生实习实践基地等平台。

四、支持措施

（一）聘期内给予产业教授个人10万元经费资助，分年度拨付。

（二）省有关部门对产业教授与聘任企业联合申报的科技项目和研发载体，在同等条件下予以优先立项；对产业教授申报有关人才项目，优先予以支持。

（三）产业教授聘期内取得的成果，作为其在原单位职称评审、岗位聘用、考核奖励、评先树优等的重要参考。

（四）对有关高校、企业和表现突出的湖北产业教授，适时予以通报表扬，并积极组织媒体宣传。

（五）产业教授实行聘任制，按需设岗、公开选聘、择优聘任，合同管理，每个聘期3年。聘任期间，产业教授与派出单位人事关系不变，不占用高校现有人员岗位，岗位津贴不纳入高校绩效工资总量。

五、选聘方式

（一）有意向报名的老师请填写填报岗位申报表（附件1），于下周一（10月25日）将以下材料报送人事室B132：

1.电子材料：以“二级单位”命名的岗位申请表excel文档；

2.纸质材料：A4纸打印，学院盖章的岗位申请表纸质版。

（二）学校对申报的岗位进行评估，并最终确定5个岗位报省教育厅审核。

（三）学校组织根据省教育厅安排开展招聘工作，后期再行通知。

六、有关要求

二级单位要高度重视，广泛动员，立足学校发展定位，结合我省重点产业发展规划，科学设置产业教授岗位。认真做好选聘工作，注重推荐在湖北省十大重点产业（集成电路产业、地理空间信息产业、新一代信息技术产业、智能制造产业、汽车产业、数字产业、生物产业、康养产业、新能源与新材料产业、航空航天）发挥突出作用、从事前瞻性基础研究、有效推动产学研勇合作。按照宁缺勿滥的要求，认真做好选聘人选岗位申报工作。

联系人：徐林  电话：68753011

特此通知