一、招聘岗位

1、学生工作办公室 辅导员2名(本科生辅导员1名、研究生辅导员1名)。

2、研究生教学管理办公室 学生管理人员1名

二、岗位要求

1、辅导员岗位要求：

拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德，身心健康，品行端正，有高度的责任感和奉献精神。

中共党员(含预备党员)，有较强的政治敏感性和政治辨别力，热爱大学生思想政治教育事业，具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力、调查研究能力，具有较强的纪律观念和规矩意识。在大学期间担任过主要学生干部者优先。

具有研究生学历并获得硕士及以上学位。高校各学习阶段均应具有普通高校全日制学历及学位，并毕业于国(境)内外知名高校或科研院所。

硕士研究生不超过28岁(1991年1月1日以后出生)，博士研究生不超过32岁(1987年1月1日以后出生)。如有辅导员相关学生管理工作经验、且具有博士学位的优秀人才，年龄可放宽至36岁(1982年1月1日以后出生)。

2、学生管理人员岗位要求：

本科及以上学历。

政治素质良好，身体健康，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。有强烈的进取心和集体荣誉感，希望在教育行业实现自己的人生价值。

熟练使用Office等办公软件，具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力和团队合作能力，有一定的社会交际和组织协调能力。

有相关学生管理工作经验，担任过学生干部。

三、招聘程序

1.个人报名。应聘人员在11月27日下午5:00前将申请表电子版(见附件)以及学历、学位证扫描件传至emshr@whu.edu.cn报名。邮件主题请统一格式为“应聘岗位+姓名”。

2.资格初审。对网上申请材料进行资格初审，通过资格初审人员通知参加学院面试，辅导员岗位面试前增加笔试环节。

3.面试遴选。招聘工作组考察候选人的综合素质和岗位胜任能力，按岗位要求对候选人进行评议。

四、有关事项

1.录用人员与第三方签订劳动合同，合同期为2年。

2.录用人员实行试用制度，试用期2个月。在试用期内，如有下列情况之一的，学校将解除劳动合同：业务水平或工作能力达不到岗位职责要求的;违反国家法律法规和校纪校规的等。

3.上岗后如若发现已录用人员有个人档案材料或者报名及相关证明材料不实的情况，学校将解除劳动合同。

4.学院收到相关申请文件后将尽快安排笔试、面试事宜，具体时间另行通知。

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2019.11.19