11月9日,第五届“蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”颁奖典礼在江西景德镇举行。我院副院长李燕萍教授和博士生侯烜方撰写的 《新生代员工工作价值观结构及其对工作行为的影响机理》(《经济管理》2012年第5期))荣获优秀论文奖，并获得奖励基金壹万元。

　　已故著名经济学家蒋一苇是推动我国经济体制改革，特别是企业改革的先驱者之一。以蒋一苇命名的“蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”由中国社会科学院批准，于1996年设立。与“孙冶方经济学奖”同属目前我国经济管理研究领域的大奖。“孙冶方奖”偏重于宏观经济学术研究方面的成果;“蒋一苇奖”偏重于微观经济和企业管理研究方面的成果，奖励对我国企业改革和管理做出突出贡献的理论工作者和企业家，是我国最具权威影响的企业管理学术成果奖之一。

　　本次评奖的对象是2011年1月至2012年12月期间，我国理论和实践工作者发表的优秀论著，共评选出著作类奖2项，论文类奖8项。在前几届获奖者中，既有李占祥(人民大学)、金碚(社科院工业经济所)、李维安(南开大学)、于立(东北财经大学)、刘伟(北京大学)、李海舰(社科院工业经济所)等著名学者，也有海尔团董事长张瑞敏、邯钢集团董事长刘汉章等著名企业家。