9月18日上午，我院党政联席扩大会议在院第六会议室举行。全体院领导、各系所办主任、支部书记等出席会议，会议由院长谢丹阳主持。

院党委书记徐业勤首先通报学校暑期中层领导干部培训班会议精神。学校暑期中层领导干部培训班会议上，常务副校长冯友梅，党委副书记黄泰岩，副校长谈广鸣，党委常委、总会计师应惟伟、校长李晓红分别作了重要讲话。

常务副校长冯友梅《人事制度改革方案》的报告从教师结构现状、改革方向和具体做法三方面，阐述了人事制度改革的必要性和紧迫性，提出以“坚定方向、把握节奏、综合推进、细致操作”为原则，从教师人事制度改革、高层次人才队伍建设等方面着手改革。

党委副书记黄泰岩《机构调整改革方案》的报告重点阐述了学校将以“管理中心下移、强化服务功能、降低运行成本、分步实施到位”为目标，建设权责明晰、精简高效、执行有力、师生满意的服务型部门，建设素质过硬、能力突出、作风优良、规模适度的专业化干部队伍。

副校长谈广鸣介绍了《学科建设改革方案》。根据教育部“高等学校争创一流行动”提出的目标，通过学科归类、引入国际评估、优化学生结构等举措，集中财力和精力将学科做强，重点建设一批世界一流学科；调整院系要保持基本稳定。

党委常委、总会计师应惟伟介绍了《财务制度改革方案》。2014年下半年学校财务工作要点包括五个方面：对学院的拨款机制改革、财务管理信息系统升级、阳光财务、保本基金与讲席教授、继续教育体制变革。

校长李晓红作主题报告。他首先盘点了上半年改革成效：获批2个国家级协同创新平台，获国家级教学成果奖一等奖3项、二等奖5项，国家科技创新团队1个，国家社科重大项目3项、教育部重大攻关项目6项等。他强调，学校改革的基本思路是调结构、转职能、增效益、上水平，并详细论述了我国高等教育和学校改革发展的几个关键点：立德树人、内涵发展、制度创新、科学评价、争创一流、办出特色；他分析了当前大学发展中存在的矛盾和问题，指出解决问题的出路唯有改革，必须加强顶层设计，抓住综合改革的重点，从人事制度、财务体制、管理机构、学科建设、人才培养、科研体制等方面推动学校发展。

学院各系所办主任分别就上半年工作、下半年计划、发展过程中遇到的困难等进行了发言，大家畅所欲言，为学院发展积极献言献策。

“每周四下午科研工作报告加强学术交流、增加年薪制师资和本土教师的交流、邀请经验丰富的教师传授教学方法等方式提高师资水平；增强学生和教师之间交流、利用已有平台规范课堂教学、增加社会实践和调研等方式增加学生的认同感；推动经济史和经济思想史共同发展，做好学科建设”，经济学系主任文建东在总结上半年工作中如是说，同时他希望学院在培养方案中增加基础课程的比重，全面论文查重提高论文质量，大四本科生论文写作、实习能更加合理规划等方面能做的更加完善。

“所有研究生均需开题和预答辩；预答辩导师均应回避；每周四下午举行贸易发展论坛…….”世界经济系主任李卓在发言中将世经系在人才培养、国际交流、科学研究等方面所做的努力进行了总结，他同时建议加大本科生人才培养力度，提升人才培养力量；提高专业硕士培养水平，全面提升国际化。

“金融系通过期中考、期末考等方式改变博士培养入门难、出门易现象，提高博士生培养水平；鼓励大四学生提前进入实验室，引入观察期，提高学生培养质量；开设珞珈金融论坛提升全系科研水平……..”。金融系主任彭红枫在发言中如是说，同时他还建议将本科生推免和研究生招生指标结合，统筹规划；出台相关政策制度鼓励教师上课，激发教师教学热情。

保险与精算系主任田玲认为学院应大力优秀教师人才引进力度，协调师资队伍，全面发展，针对保险与精算系目前面临的师资紧缺、在师资上无竞争优势的困境，她希望学院能在政策上有所倾斜，给予保险与精算系更大支持。

“师资力量壮大，师资队伍建设呈现新局面；学术活动增多，学术交流水平全面提升；学生出国再创新高，学生工作迈上新台阶……..”数理经济与数理金融系副主任王胜在发言中如是说，针对研究生推免和招生矛盾，他希望学院能予以更多支持。

“财政学博士论坛已持续开展多年，共解读51篇研究论文，汇报多次国家重大项目阶段性研究成果；三个在研重大项目进展良好；针对研究生生源质量降低努力应对，提升博士生培养质量…….”财政系主任卢洪友简要总结了财政系工作，同时他也强调系所学科建设不够均衡，师资队伍不够完善，系所将加强师资的结构性调整以完善师资队伍、保证教学质量。

管工系主任郑君君在发言中重点阐述了管工系工作：“加强学科特色，培养师资队伍，形成老中青科研梯队；通过举办国际会议、联合培养博士生加大国际交流；开展青年教师教学示范课提升人才培养质量，充分发挥教师社会服务能力，探索产学研新模式。”

“我们盘活存量，激活变量，教师和学生一对一结对，重点提高本科生质量；加大人才引进力度，加强国际交流；提高社会服务能力，以科研和人才回报社会………”“希望学院加大对EMBA、MBA给予更多支持，在政策上予以倾斜，更好的推动EMBA、MBA工作的开展”。工商系系主任严若森总结工作和提出意见、建议时如是说。

市场营销与旅游系主任黄静总结工作时指出，“积极开展对外交流合作，与香港城市大学合作继续加强，提升办学水平；加强国际合作，提高合作质量；加强网站建设，提升品牌质量；本科招生已20年，将举办庆祝活动提升影响。

会计系副主任余明桂认为既要以完善的制度吸引优秀人才，提高师资队伍水平，调整师资队伍结构，又要重视教学工作，进行教学制度、方式的创新，加大培养力度，提高学生各项能力。

经济研究所所长成德宁从三方面对系所所做工作进行了总结：一是引进优秀人才，壮大师资队伍，推动学科建设；二是加强战略眼光，制订五年规划，按计划稳步推进发展工作；三是集中力量，重点发展优势方向，团结合作，以团队作战的方式实现优势带弱势争取共同进步。

经济发展研究中心主任郭熙保认为不仅要注重优秀人才的选拔，而且要以人才培养为着力点，选好苗子，从硕士抓起，加强科研连贯性，努力实现以杰出人才带动科研发展，出精品、出亮点，实现人才培养与科研创新齐头并进的良好局面。

谢丹阳院长在总结中对各系、所为学院发展所做的努力表示衷心感谢，他同时表示将按照分类推进、标本兼治、务求实效的原则，逐一落实整改任务，对能够立即整改的问题马上落实整改；对涉及体制机制、需要一定时间完成整改的问题，将明确整改思路，提出具体措施；谢院长同时表示学院将继续大力推进国际认证工作，加强校友工作，落实协同创新工作中心，集中全院力量，争取早日突破，对于学院发展所面临的问题和困难，他希望全院师生能团结协作，集思广益，共同努力为学院长远发展贡献自己的力量。（通讯员：史昕玥，孙昊天，马亮）