珞樱缤纷，时光正好，betway必威实习就业中心主办的“青年先锋”训练营在阳春三月拉开帷幕。

　　“青年先锋”训练营活动通过课程培训指导与名企走访，旨在为武大学生提供一个了解职场、明确职业方向和提升自我的机会和平台。训练营举办至今已有五个年头，凭靠历届前辈努力打下的与汇丰银行、瑞穗银行、安永会计事务所等知名企业的良好合作基础，今年继往开来，不仅获得万科地产、金赫资产、泰康人寿加入，还在学生中获得积极反响——报名营员高达百人，涵盖大一大二大三。

　　重理论，更重实践

　　实习就业中心作为经管两大实践类社团之一，注重理论与实践结合，在实践中出真知。“重理论，更重实践”这一准则贯穿于“青年先锋”训练营的始末。

　　训练营第一部分是课程讲授与课堂实践，我们邀请了校导网李宏立老师、中部龙头房企东原地产HR李亭女士以及我院人力资源管理陈怡硕老师主讲。通过职业生涯规划课程，为营员的职场未来做详细的定位和构想;通过简历培训及面试技巧课程，使得营员对简历与面试两大职场瓶颈拥有致胜诀窍，更好地在应聘企业面前展现自我，为成功迈入职场保驾护航。老师资深的专业技能与企业高管丰富的职场经验结合，真正使营员受益匪浅。

　　“青年先锋”训练营之简历培训

　　第二部分即名企走访，实就成员不懈努力，与地产巨头万科地产集团、金融翘楚上海今赫资产管理公司以及保险龙头泰康人寿保险公司达成合作。对于经过严谨完善的考核评价机制筛选出的优秀营员，带领其参与企业走访，与企业面对面，深入了解企业的运行构架与人才需求，并且在走访过程中，有意向的优秀营员可以参与实习面试，获得实习机会。

　　交流提升，携手共赢

　　5月5日和12日下午，实就工作人员分别带领10位营员(包括大一大二和大三)到达万科地产、金赫资产、泰康人寿进行走访。干净整洁的办公环境、专注工作的职员、严谨有序的工作氛围无不彰显着大企业的内在魅力。

　　万科的人力资源经理和助理热情的回答了关于暑期实习的相关规章、要求并和我们进行了简短的交流，在结束时，给愿意参与短期实习的营员提供了面试机会。

　　“青年先锋”训练营之职业生涯规划

　　“三次课程我一次都没落下，确实自己在大二刚开始的时候挺迷茫的，刚好有这次机会可以接触跟了解如何提升职场素质，”一位大二的营员在职涯规划培训结束后表达了自己的看法，“有这样比较权威专业的师资来授业解惑对求职技巧是有所提升的，对将来找实习和找工作也会更加有益，但是个中道理和经验还是要看自己的理解，要学会与自己的实际情况相结合才行。”李宏立老师也是持同样的观点：“虽然我给大家讲了一下午关于简历写作的技巧，但是还是需要大家自己去实践，自己去感悟其中的意义，并且跟自己的具体情况相结合，才能写出一份好简历。“”

　　更有走访结束后的营员感叹：去行业“巨头”企业走访，接触一些“高大上”的事物，除了有机会离自己的梦想更近一些之外,还倍感压力，那么接下来的几年要更努力，有了明确的目标与方向，感觉奋斗也会更加充实而不像原来那么盲目了。

　　努力与汗水，打造实就品牌

　　据训练营筹备组的负责人介绍，此次活动，每一位实就人都力求完美，臻于至善，虽然大多工作人员是首次参与此活动举办，没有先行经验，但实就人迸发出的创意与智慧，加之不懈的努力与争取，才有了这次成功的“青年先锋”训练营，才有了为实就团体而鼓动的掌声。

　　提到关于训练营具体课程安排时，“每一次课程，我们都精心设计、倾力筹备，根据年级及职场的接触程度具有针对性的安排课程。”参与筹备的部委自豪地表示，“在课上，我们努力解决营员的各方面问题，良好服务。在每一次课程之后，我们积极与学员、企业进行反馈，通过对营员的到勤率、课堂活跃度及反馈的信息价值进行评价与奖励，这直接关系到之后优秀营员的评比与走访名额的公正使用。”除此之外，为了最大程度地保证最终评比与走访名额确定的公平公正性，在第一次简历培训结束后，实就再次征集营员的简历，通过评审简历的撰写情况及在校情况、社会实践活动情况综合评价，确定优秀营员的名单。实就人在第一次的尝试中，就成功地打出了实习就业中心继“企业文化月”以来的第二张名牌——“青年先锋训练营”活动。

　　“青年先锋”训练营之万科走访

　　李宏立老师认为，“实就举办的这种类型的活动，不仅对经管院的学生适用，对所有专业的同学都很有益，我个人也很荣幸能够参与这么有意义的活动。希望这个活动能够继续传承下去，造福更多学子”

　　“事无巨细，我们亲力亲为，严谨筹备，我们承载重托”，实习就业中心臻于至善，开拓进取，倾力服务全院乃至全校学生。作为先锋青年，实就人深知肩上责任，助力职业梦想，青年先锋正在启航!(通讯员：邹桢苹、陈琦、李颖诗)