近日，学院举行全体合同制员工(非教师系列)工作座谈会。院党委副书记朱剑平、副院长沈作霖，学院党政办、本教办、科研外事办、研教办、学工办、继教办等办公室主任及全体合同制员工参加座谈会。

　　座谈会中，大家积极参加，踊跃发言，气氛热烈，乐于表达了自己意见与建议，体现了作为经管一员的主人翁意识，大家表示：在经管大家庭里得到了成长和指导，感到幸福温馨，这得益于学院领导的关心和全院师生员工的支持和帮助。为了个人更好的成长和学院发展，大家建议：晋升发展空间需进一步加强，增加学习培训交流机会，提高薪酬待遇实现绩效考核和同工同酬增加归属感等方面进一步做好和提升。

　　针对座谈会中大家提到的意见和建议，副院长沈作霖在前期大量调研的基础上结合大家谈的情况指出：学院发展离不开全院教师包括大家的不懈努力，合同制员工人数多、分布广、活力强、年龄学历结构合理，是学院行政教辅队伍的有机组成部分，对学院的发展起到积极作用，作用和成绩不可低估;合同制员工晋升问题，国家和学校并未有统一的规章制度，客观上产生当前的情况，大家应予以理解，他表示学院将力争为大家争取更多权益。如何做好本职工作，提高服务质量，沈作霖希望大家有良好态度，珍惜各自的工作岗位，加强自身学习，不断提高素质，明确岗位职责，增强服务理念，为学院双一流建设继续贡献力量。

　　院党委副书记朱剑平在总结中对学院为增强合同制员工待遇所做工作：年终评优、体检、申请工会会员、周末加班后调休……，以上举措充分体现了学院对大家的关爱;针对大家提出的问题，朱剑平表示学院一直在努力解决，但目前只能在既有政策范围内解决问题;朱剑平对今后的工作向大家提出要求，要严于律己，规范管理，认真践行“两学一做”，更好的适应政治经济新常态，为学院的发展做出应有贡献。

　　据悉，此次座谈会是学院领导班子民主生活会前的系列征求意见座谈会之一，学院将举行教授、系所教师、青年教师、民主党派、行政教辅、学生等一系列座谈会，为开好领导班子民主生活会做准备。