betway唯一官方网站按照学校师资队伍建设“稳定、培养、引进、提高”的工作方针，以一流学科建设为目标，以内涵发展为主线，以国际化办学为导向，坚持引育并举的原则，不断推进人事制度改革。近5年来，学院先后引进海外名校博士和博士后青年教师59人,其中年薪制助理教授38人，使学院师资队伍整体水平与国际化程度显著提高。

一、年薪制助理教授的基本情况

2013年始，学院顺应高等教育改革潮流，落实学校“一流学科一流人才集聚计划”，自筹资金探索按照国际通行的人才机制引进年薪制教师，先后招聘年薪制助理教授44人。年薪制助理教授全部来自境外如美国斯坦福大学、哥伦比亚大学、约翰.霍普金斯大学、华盛顿大学圣路易斯分校、纽约州立大学石溪分校、加州大学伯克利分校、德州农工大学、意大利博科尼大学、加拿大皇后大学、德国波恩大学、瑞典乌普萨拉大学、新加坡国立大学、香港中文大学、香港科技大学、台湾大学等名校。其中，获得美国博士学位的人数最多，占45%。截止目前，4人因个人原因自动离职，5人完成3年首聘期，经考评委员会审核，考核优秀2人、合格1人、不合格2人，学院现有在职年薪制助理教授38人。

二、年薪制助理教授的教学工作

三年来，年薪制助理教授开设了55门141个课头的本科课程，开设的课程主要有宏微观经济学、计量经济学、博弈论与信息经济学、行为经济学和实验经济学等。经过海外名校标准化博士课程的训练，这些青年教师既能传授经典的经济学、管理学系统知识，也能把前沿理论与创新思想融入课程当中，孙祥、崔静波、潘振宇、田鼎等四位老师开设的课程荣获学院评教前10名。孙祥、葛新宇两位老师指导的2篇本科毕业论文获评为湖北省优秀学士学位论文，廖俊敏老师获得2016年美国大学生数学建模竞赛特等奖团队指导教师的光荣称号。

此外，年薪制教师还承担了研究生教学工作，共开设了43门课程（专题）104个课头，主要课程包括高级宏微观经济学、中高级计量经济学、微分拓朴学、衍生金融工具等高阶课程和前沿理论专题，也开设了类似计算机经济分析软件、专业英语等实务课程。金融系助理教授周洋连续两年荣获全国金融专业学位优秀教学案例大赛优秀案例奖。

三、年薪制助理教授的科研工作

2014-2016年，年薪制助理教授共发表英文论文26篇，其中，学院A类期刊论文3篇，A-类论文1篇，B+类论文3篇，B类论文6篇。三年来，共获批国家自科基金青年项目、教育部基金项目和校级项目共12项。积极开展联合科研项目，曾涛、陈昕韫、刘岩等助理教授承担了2016年度金融系与英国利兹大学法学院合作申请的国际合作研究项目“法、金融与经济增长之再考察——中国的变革挑战与英国等国的经验”，该项目由国家自科基金委与英国经济与社会研究理事会联合资助，资助力度与自科重点项目同级；曾涛、陈昕韫老师承担了由信管学院马费成教授主持的国家自科基金委2016年度重大研究计划的重点课题。可以期待，随着年薪制教师对国内科研情况的逐渐了解和熟悉，他们申报科研项目的积极性和命中率将会大为提升。

此外，得益于良好的外语交流能力，年薪制教师频繁参加国际会议，在国际学术领域中代表betway必威发声，三年来，累计参加国际会议19次，其中主题发言4次，大会发言12次。近日，世界经济系汤昕老师凭借自己的学识获聘为国际货币基金组织发展研究部经济学家，学院积极支持他办理了停薪留职手续。

四、年薪制助理教授的服务工作

引进年轻的海归青年教师，不仅在教学和科研工作方面为学院发展注入了新鲜力量，带来了新的教学理念和前沿科研方法，与此同时，有21位老师还先后担任了本科生和研究生班级导师，孙祥、潘振宇、袁泉等老师还先后获得年度优秀班导师光荣称号。孙祥老师担任数理经济与数理金融系副系主任，刘岩老师担任金融系货币金融教研室主任，负责系所相关的业务工作；刘岩、刘成二位老师当选为学院第二届青年教师协会副会长，与其他老师一起组织学院青年教师的活动，服务学院青年教师的教学科研工作。此外，不少年薪制老师积极参与组织本单位的学术讲座和论坛，如主持数理系的经济学高级研究论坛、金融系的珞珈金融论坛等。

“江山代有才人出”，青年教师代表着学院的未来，现在有什么样的青年人才，将来就会有什么水平的betway唯一官方网站。学院将继续坚持“优化增量，盘活存量”的工作思路，大力促进青年教师的个人职业发展，青年教师也一定会为学院的可持续发展做出更大的贡献。（科研外事与学科建设办公室）