——中国特色的管理理论创新主题党日研讨会第2期

为贯彻落实习近平总书记在“全国高校思想政治工作会议”以及“哲学社会科学工作座谈会”中的重要讲话精神，加快构建中国特色哲学社会科学，工商系党支部将“两学一做”学习与专业研究相结合，加强中国特色哲学社会科学的学术交流与探讨。

　　工商管理系党支部与2016级科硕8班支部于2017年5月11日下午3点在经管院工商管理系办公室共同开展“中国特色管理理论创新”主题党日研讨会。工商管理系支部党员、教授、博士生导师杜旌同志进行了主题为“本土管理视角下的中庸研究”的分享交流，李燕萍、严若森、刘林青、李锡元、秦卫东、余泽忠、龚红、陶厚永、江诗松、秦仪、温兴琦和李绍龙等同志及2016级科硕8班支部共计30余位成员列席参加，研讨会由工商管理系党支部人力资源党小组长涂乙冬同志主持。

　　作为第2期研讨会，支部邀请杜旌教授介绍其在本土管理视角下的中庸研究。杜旌老师指出，受传统儒家文化的影响，在中国本土情境下对中庸现象的研究显得尤为必要。中庸作为一种为人处世的生活方式，非常适合于聚焦中国现象、围绕中国问题、推动具有中国特色的管理理论创新。杜老师通过访谈和案例的方式，最终获得出现1153次的5个类别的20个词条。将这20个词条归入5个类别：①执中，包含不走极端、折中、不偏不倚等;②与环境保持一致(简称“一致”)，包含大局观念、注重平衡与和谐;③慎独自修，包含谨慎低调、慎独等;④消极成就，包含平庸、随大流等;⑤消极规避，包含明哲保身等。最后通过验证性因子分析，得出中庸的内涵：执中一致、慎独自修、消极成就、消极规避。

　　围绕着中庸在本土文化情境下的效用，杜老师做了一系列的实证研究：包括中庸对变革行为的影响，中庸对建言行为的影响，中庸作用机制(创新和帮助)，中庸对领导效用的影响。总而言之，杜旌教授向大家展示如何将运用实证主义范式对一个中国传统概念展开科学研究，并与西方已有概念和理论建立起连接。

　　在未来的研究方向上，杜旌教授也提到了开展中国本土管理学研究的一些困境，特别是在话语和话语权方面。作为本土概念，不同文化体的评阅人和读者对概念的理解是有差异的，如何将中庸变为一个世界都能听懂的中国故事还有很长的路要走，还需要更多中国学者的努力。正如杜老师所言，大家都应主动讨论和宣传这些本土研究，被国际主流期刊接收的可能就会更大一些。

　　最后，各位老师及学生积极地提出了自己的疑问，杜老师针对这些问题一一进行了解答。研讨会在全体与会人员的掌声中圆满结束，党支部书记刘林青教授表示将继续深入开展党支部教研主题日活动，在党建工作的指引下探索中国管理理论研究，亮出党员身份发挥示范作用。

　　习近平总书记在“哲学社会科学工作座谈会”上提出开展哲学社会科学研究要做到“三个体现”：即体现继承性、民族性，体现原创性、时代性，体现系统性、专业性。本期工商管理系以“本土管理视角下的中庸研究”为题，深刻践行了中国情境下进行本土管理学研究。(通讯员：邓海生、涂乙冬)