为应对当前不容乐观的就业形势，进一步提高学生就业竞争力，增强学生社会适应能力，2018年11月20日晚上19点，betway必威研究生会就业实践中心筹办的“betway必威第十三届研究生学术科技节系列活动”——“职面未来”求职训练营之“群面：怎样才能脱颖而出?”线上讲座成功开讲。11月23日晚上19点，系列线上讲座之“求职准备&网申&笔试”顺利举办。研究生会荣幸地邀请到来自蓝月亮(中国)有限公司人力资源部人事经理谢雯舟经理和招商银行武汉分行人力资源部副总经理龚丽莎分别作为主讲嘉宾，吸引了全校共计600余人次参与。

　　“群面：怎样才能脱颖而出?”线上讲座分为嘉宾讲座和互动提问两个部分。在嘉宾讲座部分，主讲人谢经理从关于“群面”的前生今世，带你深入剖析群面的那些事、群面技巧及误区三方面指出我们如何能在群面中引起HR的注意。谢经理指出，在群面中我们应当做到：(1)调整心态，充分准备;(2)发言积极主动，及时记录;(3)言简意赅，切忌啰嗦或不停重复队友的观点;(4)尊重队友观点，友善待人;(5)做真实的自己，发挥自己长处，量力而行，选择合适的角色去展现。同时，无领导小组讨论中角色分为领导者、时控者、记录者、陈述者、参与者，谢经理为我们深入剖析了每个角色的职责定位以及需要表现出来的行为。总结来说，面试是否通过并不单单取决于是否足够优秀，而是取决于是否匹配，所以同学们要展现真实的自己，才能找到合适的工作。嘉宾分享环节结束后，谢经理针对同学们提出的问题进行解答，在性格内向的人怎样提高通过率，如何对待群面中的队友，如何进行自主训练，以及是否一定要做leader等方面进行了深入探讨。提问得到了逐一解答。本场活动中，同学们通过谢经理的讲解收获了许多群面中的基本要求和技巧，以及需要避免的误区和雷区，受益匪浅。

　　“求职准备&网申&笔试”线上讲座也分为两部分内容：嘉宾分享以及互动答疑。在嘉宾分享环节，主讲人龚总结合自己从事多年人力资源管理工作的经验，结合当前的就业形势，深入浅出地为大家分析当前的求职环境，指导同学们如何了解自己、认识自己，拟定自己的职业规划，并从简历制作、网申技巧、笔试方法等多方面入手，进行了生动形象的讲解。龚总指出，求职者应从分析自己的性格、自己掌握的知识和技能、自己掌握的或能够调配的资源入手，确定自己的发展目标，并坚持不懈地走下去。此外，针对网申，龚总指出学生应做到有备而来、逻辑取胜、经验共享、注意细节，切忌准备仓促、半途而废、忽视细节、随意填写。与此同时，为了提高笔试的通过率，学生可以在了解题型、了解考试重点、熟悉考试环境、保持良好的身心状态等方面提前做好准备，并在笔试时保持良好的心态、科学地答卷、正确地答题，做到有备无患，顺利通关。在互动答疑环节，龚总一一解答了同学们在学习和求职过程中的疑惑，其中包括跨专业找工作、提高网申通过率、回答开放式问题等方面，使同学们受益匪浅。

　　两场讲座精彩纷呈，主讲人谢经理和龚总专业、独到、风趣的讲解使得同学们进一步明晰了当前的就业形势，减少了在就业求职路上的盲目性，学会了自我测评，自我定位以及自我展现，为就业做好充足准备，提高了求职择业技能，为提升就业竞争力、实现更好质量就业打下了良好的基础。

　　此次“职面未来”求职训练营采取线上线下结合方式，针对学生常见求职问题开展系列培训，为学生提供各类求职干货，本月还将陆续推出线上讲座“面试：如何打动面试官?”、“师兄师姐说：我是如何收割offer?”以及干货满满、内容丰富的线下求职技能培训活动。(通讯员：金晓晗 杨千钰 伍林)