为全面做好和推动专硕研究生培养工作，及时发现和解决教学过程中存在的问题，加强教职工及项目间沟通交流，学院于近日召开了专硕培养专题工作研讨会。副院长汪涛、MBA/EMBA项目中心副主任卫武、MPAcc项目中心主任刘颖斐、副主任林晚发，MEM项目主任高宝俊、MF项目主任李斌及专硕研究生教学管理办公室全体工作人员参加会议。

　　会议伊始，汪涛强调了专硕研究生教育工作尤其是培养工作的重要性。他指出，学院历来重视对专业硕士的培养，多措并举完善培养环节、提高社会认同度。近年来学院专硕生源良好，口碑极好，考取难度日益增长，在火热的招生报名背后，更应冷静思考如何把握专硕培养中的重难点，加强过程管理，严把“出口关”，稳步提高培养质量，为国家发展培养更多高水平、专业性人才。

　　研教办支部书记、副主任叶晶就专硕培养工作进行了专题汇报。叶晶并国内外顶尖学校作为参考借鉴，分析了我院专业学位研究生教育培养的现状，并对如何更好做好专硕研究生培养工作提出意见建议。

　　卫武、刘颖斐、高宝俊、李斌、林晚发等针对专硕专业培养中的难点问题进行了广泛而深入的讨论。大家各抒己见，积极建言献策。有教师指出，在教学管理方面应激发学生自主学习性，积极发挥学院的教研室与课程组课程研究功能，对专业课程进行品牌建设丰富核心内容、加大吸引力，让学生学有所获、学有所成;有教师认为应加大教师激励和过程管理，更好的发挥专任教师工作积极性，推动专硕项目更好发展。

　　副院长汪涛对大家的发言非常赞同。他指出，高层次、应用型人才培养是专硕研究生教育的发展方向，我们的人才培养必须适应这种趋势;他强调，培养环节是专硕研究生的重中之重，培养质量是我们的立身之本、生存之道，我们应高度重视人才培养质量，正确认识培养环节的重要性，确保质量与效益协同发展;对于专硕培养工作要点，汪涛提出重点做好以下五个方面：一是要增强项目特色。学院将进一步凝练项目特色，使项目特色更特，优势更优;二是加大课程培育力度。将以培养方案修订为契机，对课程进行模块化管理，加大学训结合力度，凸显课程特色，更好体现时代性;三是加强师资管理。加大课程支持力度，充分发挥教师工作积极性，将遴选、考核、培训有机结合，加大激励，启动退出机制，更好的发挥绩效激励导向作用;四是规范教学过程。制订并完善相关制度，明确课堂教学、实践教学的方法及任务，更好的激发学生学习积极性;五是提升服务效能。加强研究生教学管理办公室的体系建设，加强学习，提升行政人员服务能力，为广大师生做好服务。

　　据悉，学院将梳理和总结研讨会中大家提出的意见和合理建议，采取有效措施进一步完善教学相关环节，更好做好教学服务相关工作，推动学院专硕培养的内涵式、高质量发展。(通讯员：周圣杰 审稿人：马亮)