3月21日上午，受betway必威工商管理系的邀请，南京大学商学院工商管理系助理教授鲁倩在学院A221为我院师生做了一场以“女性高管对并购行为的影响”为主题的学术讲座，讲座由工商管理系刘林青教授主持，工商管理系的刘明霞教授、李梅教授、龚红教授、江诗松教授、陶厚永副教授、雷昊老师以及多名博士参加了此次学术活动。

　　助理教授鲁倩的研究探究了女性高管对企业并购行为的影响。该研究主要从权力竞争视角(power contestation perspective)与角色期望理论(role congruity theory)出发，认为女性高管将面临下属权力挑战以及保守偏见等负面影响。与男性高管相比，对女性高管的社会期望相对不一致，从而引发更多的对权力损失的担忧(power loss concern)。同时，并购行为普遍被学术界认为是保护管理者自身权力的有效措施;在中国情境下，并购行为也是企业增长潜力的积极表现;并购行为通常还会受到媒体正面报道。为此，女性高管更倾向于采取并购行为以减弱对权力损失的担忧。

　　进一步地，该研究认为上述女性高管对并购行为的影响受到公司高层中的女性比例(female ratio in the upper-echelon team)与领导力稳定性(leader position instability)的抑制或加强。

　　助理教授鲁倩通过收集2000-2010年制造业1217家企业的女性高管数据与并购数据，采用负二项回归模型，支持了本文的主要假设，即女性高管正向促进并购行为，并且领导力稳定性将进一步加强以上效应。但是，由于在制造业中女性高管比例较低，导致公司高层中的女性比例对女性高管与并购行为间关系的抑制作用并不显著。

　　整个讲座气氛热烈，内容新颖，现场师生通过提问的方式与助理教授鲁倩进行了激烈的交流和讨论。不仅助理教授鲁倩从自己研究的角度提供给了较合理的解释，而且现场师生，例如江诗松教授、刘明霞教授等，也给出了进一步论文修改的合理建议，包括分行业、分区域等检验。

主讲人简介：

　　鲁倩，南京大学商学院工商管理系助理教授，研究方向包括企业负面事件、企业社会责任、高管团队、公司治理等。多篇工作论文在国内国际管理学会年会报告，参与了国家自然科学基金委项目“中国企业专业化管理研究”(71632005)，主持了国家自然科学基金委项目“企业负面事件应对策略与利益相关者感知：基于社交媒体大数据的研究”(71602086)。

　　(通讯员：易点点 审稿人：刘林青)